ENTR
Giriş YapENTR

Bilim

Persona Analytics, altı üniversiteden 30’a yakın akademisyenle birlikte sıfırdan geliştirilen özgün psikometrik değerlendirme modelleri üzerine kuruludur.

Bir bakışta kanıtlar

Persona kişilik envanteri nasıl doğrulandı

Persona’nın dokuz boyutlu kişilik envanteri, Türk yetişkinlerle yürütülen çok aşamalı bir doğrulama çalışmasıyla geliştirildi ve test edildi. Öne çıkan sonuçlar şunlar.

altı üniversiteden akademisyen
~30
iki bağımsız örneklemde yetişkin
1.140
N = 563 ve N = 577
madde hedef boyutuna yükleniyor
99 / 99
açımlayıcı faktör analizi
dört hafta sonra aynı baskın profili korudu
%85,1
test–tekrar test, n = 87
Geliştirme

Envanter nasıl geliştirildi

Platformu keşfedin
  1. 01

    Madde havuzu

    ~160 madde

    Birbirinden kavramsal olarak ayrışan dokuz kişilik boyutunu temsil edecek maddeler yazıldı.

  2. 02

    Uzman incelemesi

    3 tur → 110 madde

    Her madde diğer sekiz boyutun tamamına karşı, ayrıca sosyal beğenirlik ve şeffaflık açısından incelendi.

  3. 03

    Saha uygulaması

    N = 563 → 99 madde

    Madde analizi 11 zayıf maddeyi eledi; dört hafta sonraki tekrar test kararlılığı ölçtü.

  4. 04

    Bağımsız doğrulama

    N = 577

    Güvenirlik, faktör yapısı, ayırt edici geçerlik ve yerleşik bir Türkçe envanterle uyum.

Yöntemsel tercihler
  • İlişkili boyutlar için eğik döndürme
  • Sıralı yanıtlar için DWLS kestirimi
  • Uyum dört düzeyde test edildi
  • Tüm sonuçlar şeffafça raporlandı
Güvenirlik

Her boyutta yüksek iç tutarlılık

Bağımsız doğrulama örnekleminde (N = 577) dokuz boyutun her biri için Cronbach α değeri. Genellikle .90’ın üzerindeki değerler mükemmel kabul edilir.

Boyut 1
Boyut 2
Boyut 3
Boyut 4
Boyut 5
Boyut 6
Boyut 7
Boyut 8
Boyut 9
Veri tablosu
BoyutCronbach α
Boyut 1.955
Boyut 2.956
Boyut 3.947
Boyut 4.929
Boyut 5.95
Boyut 6.959
Boyut 7.948
Boyut 8.946
Boyut 9.956

McDonald ω aynı aralığı verdi (.929–.959).

Yapı

Açıkça desteklenen dokuz faktörlü yapı

Dokuz boyutlu modelin doğrulayıcı faktör analizi ve geleneksel eşik değerlerle karşılaştırması (DWLS, N = 577).

CFI
.994
mükemmel uyum: ≥ .95
RMSEA
.026
yakın uyum: ≤ .06
SRMR
.053
kabul edilebilir uyum: ≤ .08
madde varyansını dokuz faktör açıklıyor
%66,4
açımlayıcı faktör analizi
Ayrışan boyutlar

Birbirinden net ayrışan dokuz boyut

Persona’nın dokuz boyutu arasındaki ortalama mutlak korelasyon ve aynı türdeki önceki envanterler için tipik olarak raporlanan aralık. Değer ne kadar düşükse boyutlar o kadar farklı şeyleri ölçer.

Önceki envanterler, tipik aralık .20–.50
.049 Persona envanteri, ortalama
Veri tablosu
ÖlçümBoyutlar arası korelasyon
Önceki envanterler, tipik aralık.20–.50
Persona envanteri, ortalama.049

Persona: faktörler arası ortalama |φ| = .049 (en yüksek .128). Tipik aralık yayımlanmış derlemelerden alınmıştır (Hook ve ark., 2021; Newgent ve ark., 2004).

Kararlılık ve uyum

Zaman içinde ve yerleşik ölçümlerle tutarlı

dört hafta sonra aynı baskın profil
%85,1
n = 87
ortalama test–tekrar test korelasyonu
.954
aralık .930–.978
yerleşik bir Türkçe envanterle uyum
%68,5
n = 254
Cohen κ — güçlü uyum
.645
p < .001

Sonuçları sorumlu okumak

Bu sonuçlar Persona’nın Türk yetişkinlerle yürüttüğü doğrulama çalışmasından gelmektedir. Bağımsız doğrulama örneklemi ağırlıklı olarak daha önce kişilik değerlendirmesi deneyimi olan beyaz yakalı profesyonellerden oluşuyordu; bu grup genellikle daha belirgin ayrışan profiller verir. Çalışmanın kendisi de bulguların genellenebilmesi için daha çeşitli örneklemlerde tekrarlanması gerektiğini belirtir.

Persona HR ve Persona EDU ayrıca şirket ve okul ortamlarındaki pilot çalışmalarla olgunlaştırıldı; bu çalışmalardaki geri bildirimler iş akışlarını ve modülleri şekillendirdi.

Davranışsal zekânın neleri görünür kılabileceğini keşfedin.

Bize kurumunuzdan, okulunuzdan ya da programınızdan bahsedin; Persona’nın sizin bağlamınıza nasıl uyduğunu gösterelim.

Persona HR demosu isteyinPersona EDU demosu isteyinPersona Analytics ile iletişime geçin