PAti-K (Kariyer)
Persona Analitik Mizaç Göstergesi, üniversitede hangi bölümü seçeceğini belirlemeye çalışan veya bir bölümden mezun olan öğrencilerin, yatkın oldukları meslek türü veya iş kolunu belirlemekten başlayarak kariyer yolculuklarının her adımda mizaç yapısını dikkate alarak hareket etmelerini önerir. Kişilerin tüm hayatlarını üzerine inşa edecekleri kariyer seçiminde son derece önemli olan bu analizler sayesinde doğru planlama ve yönlendirme sağlanmaktadır.
İş gücü üzerine yapılan araştırmalara göre çalışanların mizaçlarına uygun olmayan işlerde çalışmaları nedeniyle düşük performansla çalışma, mesleki mutsuzluk ve memnuniyetsizlik, sık sık iş değiştirme ya da işten ayrılma gibi sorunlarla karşılaştıkları görülmektedir.
Bu durum nedeniyle;
- İşsizlik artar ve ekonomik sorunlar ortaya çıkar
- Üretim ve çalışma verimi düşer
- İnsanlar iş dünyasındaki psikolojik sorunların üstesinden gelemezler.
Persona Analitik Mizaç Göstergesinin temeli, kişinin mizacına uygun olmayan bir kariyer peşinde koşmak yerine, kişinin mizaç analizini yapmak ve kariyer planlamasını mizacına en uygun meslekler üzerine temellendirmektir.
Pati-C modeline göre kişinin eğilimleri noktasında bu analizler yapıldıktan sonra kariyerinin nasıl şekillenebileceği ve neleri daha kolay başarabileceği tartışılır.
Bireyler için olduğu kadar şirketler veya kuruluşlar için de son derece faydalı olan bu analiz sayesinde;
- Zayıf performans
- Mesleki memnuniyetsizlik
- Uyumsuzluk
sorunlar çok kolay tespit edilebilir.
Özellikle insanlardan ve uyumsuz ekip ortamlarından kaynaklanan sorunları analiz etme ve çözme aşamaları çok daha doğru bir şekilde belirlenir.
Ayrıca stres alanlarını ve bunlarla nasıl başa çıkılacağını bilmek kişiye farkındalık kazandırır, kişinin daha huzurlu ve mutlu olmasını sağlar ve sonuç olarak kurumun daha uyumlu çalışmasına katkı sağlar.
