Hakkımızda

Eğitim, Kariyer, İnsan Kaynakları ve Duygusal İstikrar ve Kişilik / Mizaç İlişkileri alanlarındaki on yıllık deneyimin ardından 2016 yılında kurulan Persona Analitik, bireylerin ve kurumların yaptıkları işte herkesin ne yaptığını bildiği ve sevdiği, ilgili, dikkatli ve birbiriyle uyumlu bir iş gücü yaratmasına yardımcı olmaya hazırdır.

Bireylerin ve Kurumların potansiyellerinin derinlemesine anlaşılması, Persona Analytics’in insan kaynaklarına yaklaşımının en önemli özelliğidir. Bu nedenle, Persona Analytics, beş üniversite ile iş birliği yaparak bu üniversiteler tarafından da güvenirlik ve geçerlilik çalışmaları tamamlanan iki değerlendirme testi geliştirmiştir.

Misyonumuz, birkaç dünyayı birbiriyle eşleştirmektir; bireyle eğitimi, bireyle mesleği, bireyle kurumu ve bireyle ekibi. Ekip düzeyinde ise, işin kendisi ve ekip üyeleri arasındaki ilişkilerde de uyum olmalıdır. Aksi halde takımda çok fazla gerilim olunca takımın hedeflerine ulaşması çok zorlaşır. Bu nedenle, kimin hangi takımda uyumlu bir şekilde yer alabileceğini bilmek çok önemlidir.

Persona Analytics, ekiplerinizdeki sorunları derinlemesine ve zahmetsizce haritalayabilir ve ekiplerinizi oluşturmak için doğru yaklaşımı gösterebilir.

İstihdam Kalitesi

İstediğiniz sayıda çalışanınız veya iş adayınız üzerinde hızlı bir şekilde mizaç değerlendirmeleri yapabilir ve anında sonuç alabilirsiniz. Bireysel, ekip veya departman profilleri çıkarabilirsiniz. Persona Analytics araçları ile yapabilecekleriniz özetle şöyledir;

• Adayların mizaç özelliklerini analiz etme ve liderlik, beceriklilik, iletişim ve diğer sosyal beceriler için doğal yeteneklerini değerlendirme
• Profesyonel olarak büyüyebilecek veya başarılı bir şekilde yeni sorumluluklar üstlenebilecek kişileri ve halef adaylarını belirlemek
• Mevcut bir ekip veya yeni oluşturulmakta olan bir ekip için potansiyel bir lider seçmek
• Bir ekip içinde etkili bir iş ilişkisinin nasıl kurulacağına ve etkili işbirliğinin nasıl kurulacağına dair bir anlayış geliştirmek
• Bir kişiyi ekipler arasında ekleme, yer değiştirme, çıkarma veya taşımanın etkilerini mümkün olan en kısa sürede analiz etmek
• Ekip üyelerinizle etkili iş ilişkileri kurarak, işyerindeki çatışmaları anlayıp etkili bir şekilde çözerek ve çalışanlarınızın işyeri başarısı için doğal yeteneklerini kullanmalarına yardımcı olarak iş memnuniyetini artırmak.

Persona Analitik değerlendirme portalında, stratejik inisiyatifleri, devam eden faaliyetleri uygulama ve ekibiniz, departmanınız veya kuruluşunuz içindeki sorunları çözme konusunda size yardımcı olmak için yukarıdaki araçların tümü istediğiniz an hizmetinizde.